開催日時：2019年02月13日（水）　
開場：18時00分　開会：18時30分　閉会：21時05分
場所：春日部市市民活動センター　
ぽぽら春日部4階会議室1・2　春日部市南1-1-7

リーダーは組織における理念の重要性を学び、組織の内部で共有し、皆様に理解されるような理念を掲げることが必要となります。
本例会は会員研修委員会が担当する理念の重要性を学ぶ講演会となっております。

【講師プロフィール】
岩田　松雄（いわた　まつお）氏　
株式会社リーダーシップコンサルティング 代表取締役
立教大学ビジネスデザイン科教授 早稲田大学非常勤講師
元スターバックスコーヒージャパン 代表取締役　最高経営責任者

【経　歴】
１９８２年に日産自動車入社。製造現場、セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のＵＣＬＡビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス常務執行役員を経て、２０００年（株）アトラスの代表取締役に就任。３期連続赤字企業を見事に再生させる。
２００５年には「ＴＨＥ ＢＯＤＹ ＳＨＯＰ」を運営する（株）イオンフォレストの代表取締役社長に就任。店舗数を１０７店から１７５店舗に拡大しながら、売上げを約２倍にする。伝説の創業者、アニータ・ロディックからの信頼も厚かった。
２００９年、スターバックスコーヒージャパン（株）のＣＥＯに就任。「１００年後も輝くブランド」に向けて、安定成長へ方向修正。ＡＮＡとの提携、新商品ＶＩＡ（スティックコーヒー）の発売、店舗内Ｗｉ-Ｆｉ化、価格改定の実行など次々に改革を実行し、業績を向上。日本に数少ない“専門経営者”として確固たる実績を上げてきた。
２０１０年、ＵＣＬＡよりＡｌｕｍｎｉ　１００　Ｐｏｉｎｔｓ　ｏｆ　Ｉｍｐａｃｔに選出される。（歴代全卒業生３７，０００人から１００人選出。９２年卒業生では唯一人）
２０１２年より約１年間産業革新機構に参画。
２０１３年にリーダー育成のための（株）リーダーシップコンサルティング設立。

【著　書】
・ミッション 元スターバックスＣＥＯが教える働く理由（アスコム）
・チームリーダーのための「7つの習慣」(商業界)
・「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の言葉（サンマーク）
・「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か (ＰＨＰビジネス新書)
・スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。（角川書店）
・スターバックスＣＥＯだった私が伝えたいこれからの経営に必要な４１のこと（中経出版）
・部下の心を１分で動かすマネジメントレターの秘密（角川書店）
・スターバックスＣＥОだった私が社員に贈り続けた３１の言葉（中経出版）等